ワーママを辞めたくなる時

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ワーママ歴 実質3年

長男の産休育休明けから復帰し、5年目になりました。
その間に次男の産休育休を1年取っているので、実質ワーママ歴3年。

次男の育休から復帰して1年2ヶ月ほど経った今日この頃、しんどいな…と感じることが多くなってきました。

 

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ワーママを辞めたくなる時

私がワーママを辞めたくなる時。
それは、家事との両立ができない、子供と向き合う時間が少ない、、、とかではなく
子供の体調不良で休み続けなければいけない時です。

経済的なことや、お子達とべったり一緒にいることに自信が無いので、基本的に働かないという選択肢はありません。
だから、仕事を辞めることは無いんですけどね。

 

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子供の体調不良の対応はどうしていますか?

保育園の洗礼と言われる、子供の体調不良。それに伴う突発的な欠勤。
我が家の場合は、子供が2人になり、仕事を休まなければいけない状況が各段に増えました。

それに対応するのは、なぜか母親。怒
我が家の対応は
①父が調整できれば昼から出勤
②母が休む
③最終手段はばあちゃんに仕事を休んで来てもらう
まぁ、ほぼほぼ②ですよね。

理解のある職場だから続けられていますが、
理解のある職場だからこそ、申し訳なさに押し潰されそうになる。
休み明けには、職場の人への『すいませんでした行脚』
みなさん、元気になったー?と、子供の心配をしてくれるのですが、それがまた辛い。

 

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今は出来ることを頑張るしかないと自分に言い聞かせ、乗り切る日々。
それでもさすがに、短期間に何度も続くと、辞めたら気分的にも楽になるのかな…という気持ちになります。
6月がまさにそんな状況でした。

そして、体調不良を恐れて、週末にお子達を思いっきり遊ばせてあげられていない。これにも一人でモヤモヤしています。




我が家の周辺には病児保育施設が数ヶ所あります。
でも、冬のインフルエンザが流行する時期はどこもいっぱい。
今まで予約を取れた試しはほとんどありません。
地方都市でも共働き家庭にはまだまだ
厳しい環境です。

みなさん、子供の体調不良時にはどうされているのでしょうか。
やはり、すぐに頼れる存在(じじばばなど)が近くにいないと、何の罪悪感もなく働くことはできないんですかね。

 

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